Quel est le montant des charges sociales à payer pour un salarié ?

Les charges sociales relatives à la retraite au 1er janvier 2020

Il s'agit ici des cotisations permettant de financer la retraite de base (sécurité sociale) et la retraite complémentaire (AGIRC-ARCCO). 

Retraite de base
- Assurance vieillesse déplafonnée, c'est à dire prélevée sur l'ensemble du salaire = 0,40%
- Assurance vieillesse plafonnée, pour un montant de salaire jusqu'à 3 428 euros/mois = 6,90 % 

Retraite complémentaire
 - Agirc-Arrco
Tranche 1 Jusqu'à 3 428 € par mois = 3,15 %
Tranche 2 Entre 3 428 € et 27 424 € par mois = 8,64 %

- Contribution d'équilibre généralisée (CEG)
Tranche 1 Jusqu'à 3 428 € par mois = 0,86 %
Tranche 2 Entre 3 428 € et 27 424 € par mois = 1,08 %

- Contribution d'équilibre technique (CET)
Tranche 1 Jusqu'à 3 428 € par mois = Pas de cotisation
Tranche 2 Entre 3 428 € et 27 424 € par mois = 0,14 %
    

Les cotisations sociales CSG et CRDS 

Ces 2 cotisations permettent de financer la sécurité sociale et de rembourser sa dette. 

Contribution sociale généralisée (CSG)
Elle est calculée sur 98,25 % du salaire brut, dans la limite de 164 544 EUR, et 100 % au-delà de ce montant. Son taux est de 9,20 % (dont 2,4 % non déductibles du revenu imposable). 

Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS)
Elle est calculée sur la même assiette que la CSG (98,25 % du salaire brut, dans la limite de 164 544 € et 100 % au-delà de ce montant). Son taux est de 0,50 % non déductible du revenu imposable. 

L'assurance chômage 

Cette cotisation a été supprimée pour les salariés le 1er octobre 2018. Le financement de l'assurance chômage est seulement à la charge des employeurs (4,05 %, uniquement pour les salaires supérieurs à 1,6 fois le SMIC, soit 29 556,8 € pour 2020).