Qu'est ce que le contrat unique d'insertion CUI ?
Le Contrat Unique d'Insertion CUI a pour objectif de faciliter l'insertion professionnelle des personnes rencontrant des obstacles pour accéder à un emploi.
Ce contrat permet à l'employeur de bénéficier d'une aide financière s'il accompagne et forme un salarié répondant aux critères. Ce contrat prendre la forme soit:
- d'un Contrat Initiative Emploi CIE (dans le secteur marchand),
- d'un Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi CAE dans les autres secteurs (personnes morales de droit public entre autres).
Le contrat d'accompagnement dans l'emploi appelé en abréviation CUI-CAE est un contrat dédié au secteur non marchant, appelé aussi contrat unique d'insertion, l'objectif est de faciliter l'insertion et l'intégration professionnelle des personnes qui n'arrivent pas facilement à retrouver un emploi facilement à l'aide d'un accompagnement professionnel, des personnes faisant partie de la catégorie du secteur non marchand. Il a pour objectif égale d'aider toutes personnes retrouvant une difficulté à intégrer le domaine suite à l'inadéquation de sa compétence, ou à la non disponibilité des offres de travail sur secteur des chances qui garantissent une adéquation poste-profil du candidat. Pour ce contrat d'accompagnement il y a plusieurs formalités à respecter et à garder, il s'agit des dispositions générales applicables appelées applications d'attribution de l'aide à l'insertion professionnelle, accompagnement des salariés, suspension du contrat, concernent le contrat unique d'insertion- CAE, et le contrat d'initiative -emploi (CUI-CIE), les deux font l'objet d'une fiche spécifique. Pour ce contrat d'accompagnement il existe plusieurs bénéficiaires qu'il faut bien les cerner, à savoir, il s'agit des personnes n'ayant pas emploi et des personnes dont ils souffrent d'une difficulté d'accès au secteur d'emploi. Pour la finalité, il y a des formations qui sont prévues, des cours par des professionnels, afin de développer les capacités mentales et expérimentales des salariés. Reste à préciser que le CUI-CAE s'adresse aux employeurs du secteur non marchand, est applicable dans certains départements comme : es départements d'outre-mer, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon. De ce type de contrat peut bénéficier le département de Mayotte dans les conditions prévues par le code du travail applicable aussi à Mayotte.
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Corrigé le 2015-09-30
Corrigé le 2015-09-30
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