La PNL en entreprise

Un rapport plus positif au travail

Puisque nos pensées créent notre réalité, les identifier et prendre la décision de les modifier nous permet de réajuster notre perception d'une situation que nous jugeons a priori négative.

Par exemple, si un collègue nous "lâche" sur un dossier nous avons le choix entre une pensée pré programmée telle que "c'est désagréable" et une pensée positive que nous choisissons telle que " c'est un beau défi de devoir gérer seul ce dossier".

En choisissant des pensées positives face aux éléments qui nous gênent, nous sommes en mesure de réduire les inévitables frustrations de la vie en entreprise.

Améliorer nos relations professionnelles

En PNL, le concept du "miroir des pensées "désigne l'agacement que nous ressentons lorsqu'un de nos collègues a un défaut qui se retrouve également chez nous alors que nous ne l'assumons pas. Une fois le défaut identifié et corrigé chez nous, notre agacement s'estompe de lui-même et la relation avec notre collègue s'améliore d'elle-même. Identifier l'existence de ce concept met immédiatement fin aux jugements et nous rend plus empathiques et tolérants.

Toujours dans le but de pacifier nos relations, la PNL nous entraine à suspendre totalement nos jugements, cette vilaine manie qui nous dessert. Pour contrecarrer nos jugements, rien de tel que de se poser les questions suivantes :
"Qu'est-ce qui pousse ma collègue à adopter un tel comportement ?"
"Qu'est ce que je ferai si j'étais à sa place ?"
Parce que finalement, le seul moyen pour avancer est d'être dans la compréhension.

Atteindre nos objectifs professionnels

En PNL, la chance n'existe pas. Seules nos décisions déterminent notre avenir.

En conséquence le seul moyen pour atteindre nos objectifs consiste à les fixer d'abord puis à tout faire, au quotidien, pour s'en rapprocher.
Hormis l'importance de tenir les promesses qu'on se fait à soi-même, lister les étapes et établir un rétro planning est un bon moyen à se donner pour pouvoir atteindre ses objectifs.